The Network/La Red es una organización de justicia social dirigida por sobrevivientes que cuenta con más de 30 años de experiencia trabajando para poner fin al abuso de pareja en las comunidades lesbianas, gay, bisexuales, transgénero, kink, poliamorosas y queer. Nuestra organización y nuestro personal son reconocidos a nivel local y nacional como expertes en servicios centrados en le sobreviviente, y como líderes intelectuales en el campo del abuso en las parejas LGBTQ+. Combinamos nuestra historia y nuestro compromiso como organización antiopresiva dirigida por sobrevivientes, con nuestro análisis del abuso en las parejas LGBTQ+, para crear un marco único que sirva de base para nuestro enfoque centrado en le sobreviviente.
Somos las personas con las que trabajamos. El personal, les voluntaries y la junta directiva de TNLR pertenecen a las mismas comunidades a las que nuestra organización les presta servicios. Nos comprometemos a centrarnos en las voces y el liderazgo de les sobrevivientes en todos los aspectos de nuestro trabajo porque creemos que son les expertes en sus propias vidas. Además de ofrecer servicios para sobrevivientes, hacemos trabajo organizativo y educativo sobre el abuso de pareja para crear el cambio que creemos que es posible en nuestras comunidades.
Título: Asociade de Entrenamiento
Ubicación: Mientras que esta posición actualmente es remota, es una posición de oficina que trabaja entre dos oficinas en el área de Boston en Massachusetts y facilita entrenamiento por todo el estado.
Horario: 40 horas semanales; horario variado, requiere trabajar algunas noches y fines de semana.
Supervisado por: Gerente de desarrollo de capacidad
Le Asociade de Entrenamiento (TA, por sus siglas en inglés) es responsable de apoyar al equipo de educación de The Network/La Red con el desarrollo de currículo y la coordinación y co-facilitación de la capacitación de nuestres proveedores y comunidad, al igual que de nuestro programa de entrenar a les entrenadores y la Educación Comunitaria del Abuso de Pareja (PACE, por sus siglas en inglés). En adición, le TA apoya a les sobrevivientes graduades de nuestra Serie de Liderazgo de Sobrevivientes a traer el asunto del abuso de pareja a nuestras comunidades ayudándoles a coordinar sus propios eventos.
Responsabilidades:
- Co-facilitar adiestramientos para grupos comunitarios y proveedores.
- Supervisar materiales de adiestramiento incluyendo desarrollar/actualizar materiales de entrenamiento y asistencia técnica.
- Apoyar a sobrevivientes graduades de nuestra Serie de Liderazgo de Sobrevivientes con la planificación y manejo de su propio evento comunitario como parte de la Serie de Conversaciones Comunitarias.
- Apoyar la planificación y co-facilitación de nuestro programa de Educación Comunitaria del Abuso de Pareja (PACE, por sus siglas en inglés) para apoyar voluntaries y personal nueve a facilitar nuestro currículo con le Asociade de Conciencia Comunitaria.
- Con el apoyo del equipo de entrenamiento, revisar y desarrollar currículos de entrenamiento, incluyendo, pero no limitado a: Entrenamiento Organizativo, PACE, Abuso de pareja en las comunidades kink y poliamorosas, etc.
- Asistir/participar en coaliciones, cáucuses, mesas redondas, etc. según sea apropiado.
- Participar en el desarrollo de programas y otros proyectos organizativos.
- Contribuir a comités organizativos y coaliciones según corresponda.
- Ofrecer apoyo a víctimas de abuso de pareja LGBTQ+ según sea necesario, esto incluye por medio de la línea telefónica directa.
- Mantener archivos de las actividades del programa y ofrecer información sobre este según sea necesario.
- Otras tareas que se asignen o sean necesarias.
Calificaciones, fortalezas y destrezas: Empleamos basándonos en la experiencia de vida. Personas de color, personas transgénero y sobrevivientes del abuso de pareja son especialmente bienvenides a solicitar para la posición. Las calificaciones restantes son para une candidate ideal, pero consideramos todos los tipos de experiencia y consideraremos totalmente a les candidates que no cumplan con todos los requisitos. Le candidate ideal:
- Será bilingüe en inglés y español.
- Tendrá un mínimo de un año de experiencia en al menos dos de los puntos siguientes: abuso de pareja LGBTQ+, capacitación y co-facilitación, desarrollo de liderazgo y/o de currículo.
- Será sociable, disfrutará hablar con otres (en persona y por teléfono), tendrá experiencia formando y manteniendo conexiones en la comunidad y podrá representar a la organización en entornos profesionales y sociales.
- Tendrá habilidades excelentes de escucha, organización y comunicación.
- Será capaz de manejar tareas y responsabilidades múltiples, incluyendo el estrés de tener que hacer malabares con múltiples tareas diarias, los proyectos continuos y el apoyo de crisis a sobrevivientes a medida que surja.
- Sentirá pasión por el cambio social y la justicia social.
- Será una persona energética, capaz de trabajar de forma independiente y en equipo.
- Tendrá motivación propia.
Compensación: Salario base de $48,901. Aunque no se requiere que este puesto sea bilingüe, se ofrece un diferencial salarial a las personas que hablan inglés y español con fluidez con un salario de $50,981. TNLR ofrece un paquete de beneficios competitivo, que incluye:
- seguro médico y dental 100% pagado por el empleador
- Plan de jubilación 401k y hasta un 3% de contrapartida del empleador
- Seguro complementario opcional atraves de AFLAC
- Cuenta de gastos flexibles (FSA)
- fondos de desarrollo profesional
- Tiempo libre generoso: vacaciones anuales pagadas (15 días), licencia por enfermedad (12 días salud física y mental), feriados (13 de su elección), días personales (8 días) y duelo (hasta 3 días por pérdida).
Detalles sobre la solicitud: Posición para comenzar lo antes posible. Aceptamos solicitudes hasta que la posición sea ocupada. Envía un resumé y una carta de presentación a hiring@tnlr.org.
The Network/La Red no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), nacionalidad de origen, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleades, represalias, condición de xadre, servicio militar u otros factores no meritorios.