Se Requiere Bilingue en Inglés y Español
The Network/La Red es una organización de justicia social dirigida por sobrevivientes que cuenta con más de 30 años de experiencia trabajando para poner fin al abuso de pareja en las comunidades lesbianas, gay, bisexuales, transgénero, kink, poliamoras y cuir. Nuestra organización y nuestro personal son reconocides a nivel local y nacional como expertes en servicios centrados en le sobreviviente, y como líderes intelectuales en el campo del abuso en las parejas LGBTQ+. Combinamos nuestra historia y nuestro compromiso como organización antiopresiva dirigida por sobrevivientes, con nuestro análisis del abuso en las parejas LGBTQ+, para crear un marco único que sirva de base para nuestro enfoque centrado en le sobreviviente.
Somos las personas con las que trabajamos. El personal, les voluntaries y la junta directiva de TNLR pertenecen a las mismas comunidades a las que nuestra organización le presta servicios. Nos comprometemos a centrarnos en las voces y el liderazgo de les sobrevivientes en todos los aspectos de nuestro trabajo porque creemos que son les expertes en sus propias vidas. Además de ofrecer servicios para sobrevivientes, hacemos trabajo organizativo y educativo sobre el abuso de pareja para crear el cambio que creemos posible para nuestras comunidades.
Título: Asociade de conciencia comunitaria
Localización: Puesto híbrido con flexibilidad para trabajar remoto, entre dos oficinas en el área de Boston, Massachusetts y a través del estado.
Horas: A tiempo completo; se requiere algunos fines de semana y noches. Puesto no exento con posibles horas extra durante épocas pico durante el año.
Supervisade por: Gerente de Desarrollo de la Capacidad
Le Asociade de Conciencia Comunitaria (Capacitación) cofacilita nuestro programa de Educación Comunitaria sobre Abuso de Parejas (PACE por sus siglas en inglés) con le Asociade de Conciencia Comunitaria (alcance) para capacitar a les voluntaries y al personal sobre cómo enseñar nuestro plan de estudios. Además, el Asociade de Conciencia Comunitaria facilita talleres externos para la comunidad y proveedores y apoya al Gerente de Desarrollo de Capacidades con nuestra Conferencia anual sobre herramientas de detección, que enseña a los proveedores en MA cómo distinguir entre el abusador y el sobreviviente en relaciones LGBTQ+ donde ocurre abuso de pareja. El puesto también revisa y edita nuestros planes de estudios de capacitación y brinda apoyo a los sobrevivientes a través de una línea directa.
Responsabilidades:
- Programar and coordinar capacitaciones en inglés y español a grupos comunitarios y los proveedores con respecto al problema del abuso en las parejas LGBTQ+ y nuestros servicios para sobrevivientes.
- Co-facilitar nuestro programa de capacitación del educador comunitario sobre abuso en la pareja (PACE por sus siglas en inglés) para apoyar a voluntarios y personal nuevo en facilitando nuestro plan de estudios.
- Apoye al Gerente de desarrollo de capacidades con la Conferencia sobre herramientas de detección, nuestra capacitación anual para proveedores en MA para fortalecer sus habilidades de detección y desarrollar su capacidad para servir a las comunidades LGBTQ+.
- Revisar, editar y crear planes de estudio para el abuso de pareja en varias comunidades, incluidos (entre otros) jóvenes, ancianos, personas que practican perversiones, personas poliamorosas, etc., para mejorar y ampliar nuestras capacitaciones organizativas, comunitarias y de proveedores.
- Establezca relaciones con QTBIPOC y grupos comunitarios, líderes y empresas de habla hispana para crear un programa de asociación comunitaria con el otro asociade de conciencia comunitaria.
- Asista a eventos de extensión comunitaria en el estado (Pride, TDOR, etc.), con otro Asociade de Conciencia Comunitaria para crear conciencia sobre el abuso de pareja LGBTQ+ y los servicios que ofrecemos a los sobrevivientes.
- Participar en el desarrollo de programas y otros proyectos organizativos.
- Contribuir a comités organizativos según corresponda.
- Ofrecer apoyo a sobrevivientes del abuso de pareja LGBTQ+ según sea necesario, incluyendo la línea de crisis.
- Mantener archivos de las actividades del programa y ofrecer información sobre éste según sea necesario.
- Otras tareas que se asignen o sean necesarias.
Calificaciones, fortalezas y destrezas: Empleamos basándonos en la experiencia de vida. Gente de color, gente transgénere, y sobrevivientes del abuso de pareja son especialmente bienvenides para solicitar la posición.
- Calificacion requeride: Sera bilingüe en inglés y español
Las calificaciones restantes son para un candidato ideal, pero consideraremos todos los tipos de experiencia y consideraremos absolutamente a los candidatos que no cumplan con todos los requisitos. Además, ¡no se necesita experiencia previa en vivienda! Le candidate ideal:
- Tendrá una licencia de conducer válida
- Tendrá por lo menos uno año de experiencia por lo menos en dos de las áreas siguientes: el trabajo con el abuso de pareja LGBTQ+; capacitaciones/hablando en público; movilización/alcance comunitario; Comunicaciones.
- Será una persona sociable – que disfrute hablar con gente (en persona y por teléfono), tendrá experiencia creando y manteniendo conecciones en la comunidad y podrá representar a la organización en ambientes profesionales y sociales.
- Tendrá habilidades excelentes de escucha, comunicación, y organizativas.
- Será capaz de mantener multiples responsabilidades, incluyendo la tensión entre los deberes diarias, los proyectos en curso, e intervención en crisis.
- Tendrá una pasión para el cambio social/la justicia social.
- Tendrá energía y podrá trabajar individualmente y como parte de un equipo.
- Estará automotivade.
Compensación: Salario bilingüe $54,080, (salario básico $52,000). TNLR ofrece un paquete de beneficios competitivo, que incluye:
- seguro médico y dental 100% pagado por el empleador
- Plan de jubilación 401k y hasta un 3% de contrapartida del empleador
- Seguro complementario opcional atraves de AFLAC
- Cuenta de gastos flexibles (FSA)
- fondos de desarrollo profesional
- Tiempo libre generoso: vacaciones anuales pagadas (15 días), licencia por enfermedad (12 días salud física y mental), feriados (13 de su elección), días personales (8 días) y duelo (hasta 3 días por pérdida).
Detalles sobre la solicitud: La posición comenzará cuanto antes. Esta posición permanecerá abierta hasta que contrate. Por favor, envía un resumé y una carta de presentación a hiring@tnlr.org.
The Network/La Red no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), nacionalidad de origen, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, condición de padre, servicio militar u otros factores no meritorios.