Se Requiere Bilingue en Inglés y Español
The Network/La Red es una organización de justicia social dirigida por sobrevivientes que cuenta con más de 30 años de experiencia trabajando para poner fin al abuso en la pareja en las comunidades lesbianas, gay, bisexuales, transgénero, BDSM, poliamorosas y queer. Nuestra organización y nuestro personal son reconocidos a nivel local y nacional como expertos en servicios centrados en el sobreviviente, y como líderes intelectuales en el problema del abuso en las parejas LGBTQ+. Combinamos nuestra historia y nuestro compromiso como organización antiopresiva dirigida por sobrevivientes, con nuestro análisis del abuso en las parejas LGBTQ+, para crear un marco único que sirva de base para nuestro enfoque centrado en el sobreviviente. Somos las personas con las que trabajamos.
El personal, los voluntarios y la junta directiva de TNLR pertenecen a las mismas comunidades a las que nuestra organización sirve. Nos comprometemos a centrarnos en las voces y el liderazgo de los sobrevivientes en todos los aspectos de nuestro trabajo porque creemos que son los expertos en sus propias vidas. Además de ofrecer servicios para los sobrevivientes de abuso en la pareja, hacemos trabajo organizativo y educativo sobre este problema para crear el cambio que creemos posible para nuestras comunidades.
Título: Asociado de conciencia comunitaria
Localización: Este es principalmente un puesto presencial que se desempeña entre dos oficinas, en la comunidad, y realiza capacitaciones en el área de Greater Boston, Massachusetts, y partes de Nueva Inglaterra. Hay cierta flexibilidad para trabajar de forma remota durante los períodos de menor actividad.
Horas: 40 horas por semana; horario variado, se requiere trabajar algunas noches y fines de semana.
Supervisade por: Gerente de Desarrollo de la Capacidad
La persona asociada de Concientización Comunitaria revisa, edita y desarrolla planes de estudio para fortalecer la capacidad del programa educativo de TNLR. Esta posición cofacilita PACE, nuestro programa de formación de formadores, así como talleres dirigidos a proveedores y a la comunidad. También brinda apoyo a sobrevivientes a través de la línea directa y apoya a graduades de nuestra Serie de Liderazgo de Sobrevivientes en sus esfuerzos por concientizar a la comunidad sobre el abuso de pareja, ayudándoles a coordinar sus propios eventos.
Responsibilidades:
- Programar and coordinar capacitaciónes en inglés y español a grupos comunitarios y los proveedores y preparer materiales para participantes.
- Coordinar el entrenamiento interno “Entrenamiento Educativo sobre Abuso de Pareja en Comunidad” (PACE por sus siglas en inglés) con le Asociade de Consciencia Comunitaria para apoyar voluntaries y nuevo personal a facilitar nuestro plan de estudios.
- Apoyar le Asociade de Liderazgo de Sobrevivientes con Community Conversations, un programa cuyo fin es fomentar el desarrollo de líderes entre las personas sobrevivientes y compartir información sobre el abuso en la pareja en nuestras comunidades.
- Supervisar los materiales de capacitación, incluyendo el desarrollo y la actualización de materiales de formación y de asistencia técnica.
- Apoyar en la revisión, edición y creación de planes de estudio sobre el abuso en relaciones de pareja en diversas comunidades, incluidas (pero no limitadas a) jóvenes, personas mayores, practicantes de kink, personas poliamorosas, etc., con el fin de mejorar y ampliar nuestras capacitaciones organizacionales, comunitarias y para proveedores.
- Formar relaciones con gente QTBIPOC y con grupos, líderes y empresas de la comunidad hispanohablante, para crear un programa de relaciones comunitarias con otros socios para la concienciación de la comunidad.
- Programar y coordinar eventos de difusión internos y externos en comunidades de todo el estado (Pride, TDOR, etc.) con otros socios en concienciación comunitaria.
- Participar en el desarrollo de programas y otros proyectos organizativos.
- Contribuir a comités organizativos según corresponda.
- Ofrecer apoyo a sobrevivientes del abuso de pareja LGBTQ+ según sea necesario, incluyendo la línea de crisis.
- Mantener archivos de las actividades del programa y ofrecer información sobre éste según sea necesario.
- Otras tareas que se asignen o sean necesarias.
Calificaciones, fortalezas y destrezas: Empleamos basándonos en la experiencia de vida. Gente de color, gente transgénere, y sobrevivientes del abuso de pareja son especialmente bienvenides para solicitar la posición.
- Calificacion requeride: Sera bilingüe en inglés y español
Las calificaciones restantes son para un candidato ideal, pero consideraremos todos los tipos de experiencia y consideraremos absolutamente a los candidatos que no cumplan con todos los requisitos. Además, ¡no se necesita experiencia previa en vivienda! Le candidate ideal:
- Tendrá una licencia de conducer válida
- Tendrá por lo menos uno año de experiencia por lo menos en dos de las áreas siguientes: el trabajo con el abuso de pareja LGBTQ+; capacitaciones/hablando en público; movilización/alcance comunitario; Comunicaciones.
- Será una persona sociable – que disfrute hablar con gente (en persona y por teléfono), tendrá experiencia creando y manteniendo conecciones en la comunidad y podrá representar a la organización en ambientes profesionales y sociales.
- Tendrá habilidades excelentes de escucha, comunicación, y organizativas.
- Será capaz de mantener multiples responsabilidades, incluyendo la tensión entre los deberes diarias, los proyectos en curso, e intervención en crisis.
- Tendrá una pasión para el cambio social/la justicia social.
- Tendrá energía y podrá trabajar individualmente y como parte de un equipo.
- Estará automotivade.
Compensación: Este puesto es bilingüe requerido (En/Sp) con un salario bilingüe en $54,080, y un salario básico $52,000. (Los salarios se determinan por la financiación organizacional total y por lo tanto, no son negociables). TNLR ofrece un paquete de beneficios competitivo, que incluye:
- Seguro médico y dental 100% pagado por el empleador.
- Plan de jubilación 401k y hasta un 3% de contrapartida del empleador.
- Seguro complementario opcional atraves de AFLAC.
- Cuenta de gastos flexibles (FSA).
- Fondos de desarrollo profesional.
Tiempo libre generoso: vacaciones anuales pagadas (15 días), licencia por enfermedad (12 días salud física y mental), feriados (13 de su elección), días personales (8 días) y duelo (hasta 3 días por pérdida).
Detalles de la solicitud: Posición para comenzar lo antes posible. Aceptamos solicitudes hasta que la posición sea ocupada. Envía un resumé y una carta de presentación a hiring@tnlr.org.
The Network/La Red no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), nacionalidad de origen, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, condición de padre, servicio militar u otros factores no meritorios.