Recaudadore de Fondos de Base

The Network/La Red es una organización de justicia social dirigida por sobrevivientes que cuenta con más de 30 años de experiencia trabajando para poner fin al abuso de pareja en las comunidades lesbianas, gay, bisexuales, transgénero, kink, poliamoras y cuir. Nuestra organización y nuestro personal son reconocides a nivel local y nacional como expertes en servicios centrados en le sobreviviente, y como líderes intelectuales en el campo del abuso en las parejas LGBTQ+. Combinamos nuestra historia y nuestro compromiso como organización antiopresiva dirigida por sobrevivientes, con nuestro análisis del abuso en las parejas LGBTQ+, para crear un marco único que sirva de base para nuestro enfoque centrado en le sobreviviente.  

Somos las personas con las que trabajamos. El personal, les voluntaries y la junta directiva de TNLR pertenecen a las mismas comunidades a las que nuestra organización le presta servicios. Nos comprometemos a centrarnos en las voces y el liderazgo de les sobrevivientes en todos los aspectos de nuestro trabajo porque creemos que son les expertes en sus propias vidas. Además de ofrecer servicios para sobrevivientes, hacemos trabajo organizativo y educativo sobre el abuso de pareja para crear el cambio que creemos posible para nuestras comunidades. 

Título: Recaudadore de Fondos de Base
Ubicación: Puesto híbrido con flexibilidad para trabajar remoto, entre dos oficinas en el área de Boston, Massachusetts y a través del estado.
Horario: 40 horas semanales; horario variado, se requiere trabajar algunas noches y fines de semana. Puesto no exento con posibles horas extra durante épocas pico durante el año.
Supervisado por: Directore de Alcance, Educación y Organizar

Le Recaudadore de Fondos de Base desarrolla, expande y coordina las actividades de recaudación de fondos de base para alcanzar las metas anuales de recaudación de fondos, incluyendo el evento de recaudación de fondos anual de TNLR Paint the Town (La) Red y el evento anual de apreciación a les donantes y aliades comunitaries. Este puesto también cubre un turno semanal en la línea de crisis para proveer servicios directos a sobrevivientes de abuso de pareja LGBTQ+, Poliamoroses y kink [fetichistas]. 

Responsabilidades: 

  • Crear e implementar planes a corto y largo plazo para la recaudación de fondos de base.    
  • Coordinar e implementar el alcance a donantes y el manejo de las relaciones con les donantes.  
  • Actualizar y mantener el fichero de donantes en la base de datos DonorPerfect.  
  • Coordinar el evento anual de recaudación de fondos Paint the Town (La) Red y otros eventos de recaudación de fondos por todo el estado.  
  • Dirigir la apelación directa anual de TNLR: 
    • Crear e implementar el objetivo para la recaudación de fondos. 
    • Desarrollar un plan de alcance en las redes sociales y colaborar con el equipo de comunicaciones para promoverlo.  
    • Reclutar voluntaries, personal, junta y miembros comunitaries para apoyar con la recaudación de fondos. 
    • Redactar e imprimir las cartas de peticiones.  
    • Participar en la producción y distribución del informe anual.  
    • Coordinar el envío. 
  • Implementar maneras creativas para donar tales como impulsos telefónicos, donaciones de autos, fiestas caseras, etc.  
  • Colaborar con organizaciones y grupos locales para recaudar fondos y crear oportunidades para desarrollar comunidad.  
  • Coordinar la subasta silenciosa anual: 
    • Contactar donantes a la subasta silenciosa nueves y familiares para solicitar artículos para subastar. 
    • Crear y mantener la página web de la subasta silenciosa. 
    • Colaborar con el equipo de comunicaciones para promoverla.  
    • Establecer y distribuir los artículos.  
  • Facilitar la reunión del Equipo del Personal de Recaudación de Fondos.   
  • Participar en el desarrollo de programas y otros proyectos organizativos.  
  • Contribuir a comités organizativos y coaliciones según corresponda.  
  • Ofrecer apoyo a víctimas de abuso de pareja LGBTQ+ según sea necesario, esto incluye a través de la línea de crisis.  
  • Mantener archivos de las actividades del programa y ofrecer información sobre este según sea necesario.  
  • Otras tareas que se asignen o sean necesarias.  

Calificaciones, fortalezas y destrezas: Contratamos basándonos en la experiencia de vida. Las personas de color, transgénero, y sobrevivientes del abuso de pareja son especialmente bienvenides a solicitar la posición.   

  • Calificacion requerida: Tendrá licencia de conducir.    

Las calificaciones restantes son para une candidate ideal, pero consideramos todos los tipos de experiencia y consideraremos totalmente a les candidates que no cumplan con todos los requisitos. Le candidate ideal: 

  • Será bilingüe en inglés y español. 
  • Tendrá un mínimo de 1 año de experiencia en al menos 1 de los aspectos siguientes: recaudación de fondos de base; relaciones con donantes; abuso de pareja LGBTQ+, alcance y comunicaciones; servicios directos; o coordinación de eventos. 
  • Será sociable, disfrutará hablar con otres (en persona y por teléfono), tendrá experiencia en formar y mantener conexiones en la comunidad y podrá representar a la organización en entornos profesionales y sociales.  
  • Tendrá habilidades excelentes de escucha, organización y comunicación.   
  • Será capaz de manejar tareas y responsabilidades múltiples, incluyendo el estrés de tener que hacer malabares con múltiples tareas diarias, los proyectos continuos y el apoyo de crisis a sobrevivientes a medida que surjan.  
  • Sentirá pasión por el cambio social y la justicia social.  
  • Será una persona enérgica, capaz de trabajar de forma independiente y en equipo.   
  • Tendrá motivación propia.  

Compensación:  Salario base de $52,000. Aunque no se requiere que este puesto sea bilingüe, se ofrece un diferencial salarial a las personas que hablan inglés y español con fluidez con un salario de $54,080. (Los salarios se determinan por la financiación organizacional total y por lo tanto, no son negociables). TNLR ofrece un paquete de beneficios competitivo, que incluye: 

  • seguro médico y dental 100% pagado por el empleador. 
  • plan de jubilación 401k y hasta un 3% de contrapartida del empleador.
  • Seguro complementario opcional a través de AFLAC. 
  • Cuenta de gastos flexibles (FSA).
  • fondos de desarrollo profesional.
  • tiempo libre generoso: vacaciones anuales pagadas (15 días), licencia por enfermedad (12 días – salud física y mental), feriados (13 de su selección), días personales (8 días) y por duelo (hasta 3 días por pérdida).   

Detalles sobre la solicitud: Posición para comenzar lo antes posible. Aceptamos solicitudes hasta que se ocupe la posición. Envía un resumé y una carta de presentación a hiring@tnlr.org. 

The Network/La Red no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), nacionalidad de origen, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleades, represalias, condición de xadre, servicio militar u otros factores no meritorios.