Se requiere Bilingüe en inglés y español
The Network/La Red es una organización de justicia social dirigida por sobrevivientes que cuenta con más de 30 años de experiencia trabajando para poner fin al abuso en la pareja en las comunidades lesbianas, gay, bisexuales, transgénero, kink, poliamor y queer. Nuestra organización y nuestro personal son reconocidos a nivel local y nacional como expertos en servicios centrados en el sobreviviente, y como líderes intelectuales en el campo del abuso en las parejas LGBTQ+. Combinamos nuestra historia y nuestro compromiso como organización antiopresiva dirigida por sobrevivientes, con nuestro análisis del abuso en las parejas LGBTQ+, para crear un marco único que sirva de base para nuestro enfoque centrado en el sobreviviente.
Somos las personas con las que trabajamos. El personal, los voluntarios y la junta directiva de TNLR pertenecen a las mismas comunidades a las que nuestra organización presta servicios. Nos comprometemos a centrarnos en las voces y el liderazgo de los sobrevivientes en todos los aspectos de nuestro trabajo porque creemos que son los expertos en sus propias vidas. Además de ofrecer servicios para sobrevivientes, hacemos trabajo organizativo y educativo sobre el abuso en la pareja para crear el cambio que creemos posible para nuestras comunidades.
Título: Gerente de línea de crisis
Localización: Esta posición es una posición de oficina y remota que trabaja entre dos oficinas en el área de Boston en Massachusetts.
Horario: 40 horas por semana; horario variado, se requiere trabajar algunas noches y fines de semana.
Supervisado por: Le director de servicios de sobrevivientes
Supervisa: Le defensor de tiempo completo de noche, le personal de línea directa de tiempo parcial, voluntaries y pasantes de servicios directos
Proveer servicios directos para sobrevivientes del abuso de pareja y sus niños en las comunidades LGBTQ+, poliamorosas y kink. Coordinar y supervisar el funcionamiento diario y desarrollo de los servicios de la línea de crisis y otros servicios directos relacionados. Supervisar les defensor/a de tiempo completo y la personal de línea directa de tiempo parcial.
Responsabilidades:
- Supervisar le defensor de tiempo completo de noche, personal de línea directa de tiempo parcial, voluntaries, y pasantes de servicios directos.
- Manejar la logística del programa (equipos, suministros, el reembolso, etc.).
- Participar en el desarrollo del programa y presupuesto.
- Programar la cobertura de la línea de crisis por les voluntaries, pasantes y personal remunerado.
- Co-crear currículo de entrenamiento para todo personal y voluntaries.
- Proporcionar orientación a la línea de crisis, entrenamiento continuo de línea de crisis , y asistir con entrenamiento como sea necesitado para nuevos miembros del personal y voluntaries.
- Proporcionar servicios directos a sobrevivientes de abuso de pareja y a sus hijes:
- Compartir turno de guardia a los 24 horas para los servicios directos.
- Proporcionar intervención en crisis, abogacía, acompañamiento a la corte, consejería, y facilitar las reuniones de grupo semanales para les sobrevivientes de abuso de pareja (y las personas en sus sistemas de apoyo) atreves de la línea de crisis.
- Dar seguimiento a los contactos con les participantes del servicio, como sea apropiado.
- Llevar a cabo evaluaciones de programa
- Mantener una lista de referencia completa.
- Establecer y mantener las relaciones con grupos comunitarios, organizaciones, etc, para facilitar servicios directos y referencias.
- Asistir a reuniones comunitarias, colaboraciones, coaliciones, etc. Generar conciencia sobre los servicios de The Network/La Red.
- Participar en el desarrollo de programas, reuniones internas, comités, proyectos, etc. como appropriado
- Participar en y otros proyectos organizativos.
- Mantener archivos, estadísticas, proveer reportes como necesario.
- Otras deberes que se asignen o sean necesarias.
Calificaciones, fortalezas y destrezas: Empleamos basándonos en la experiencia de vida. Gente de color, gente transgénere, y sobrevivientes del abuso de pareja son especialmente bienvenides para solicitar la posición.
- Calificacion requeride: Sera bilingüe en inglés y español
Las calificaciones restantes son para un candidato ideal, pero consideramos todos los tipos de experiencia y consideraremos absolutamente a los candidatos que no cumplan con todos los requisitos. Le candidate ideal:
- Tendrá un mínimo de 2 año(s) de experiencia en al menos tres de los puntos siguientes:
- defensa a sobrevivientes de abuso de pareja
- intervención en crisis; apoyo en línea de crisis
- trabajo con LGBTQ+, poliamorosas, y/o comunidades kink
- coordinación de programa, supervisión
- Sentirá pasión por el cambio social y la justicia social.
- Tendrá habilidades excelentes de escucha, organización y comunicación.
- Será capaz de manejar tareas y responsabilidades múltiples, incluyendo el estrés de tener que hacer malabares con múltiples tareas diarias, los proyectos continuos y el apoyo de crisis a sobrevivientes a medida que surja.
- Será una persona enérgica, capaz de trabajar de forma independiente y en equipo.
Compensación: Este puesto es bilingüe requerido (En/Sp) con un salario bilingüe en $56,095, y un salario básico $54,015. TNLR ofrece un paquete de beneficios competitivo, que incluye:
- seguro médico y dental 100% pagado por el empleador
- Plan de jubilación 401k y hasta un 3% de contrapartida del empleador
- Seguro complementario opcional atraves de AFLAC
- Cuenta de gastos flexibles (FSA)
- fondos de desarrollo profesional
- Tiempo libre generoso: vacaciones anuales pagadas (15 días), licencia por enfermedad (12 días salud física y mental), feriados (13 de su elección), días personales (8 días) y duelo (hasta 3 días por pérdida).
Detalles sobre la solicitud: Posición para comenzar lo antes posible. Aceptamos solicitudes hasta que la posición sea ocupada. Envía un resumé y una carta de presentación a hiring@tnlr.org.
The Network/La Red no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), nacionalidad de origen, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, condición de padre, servicio militar u otros factores no meritorios.