Defensore – La programa de caminos de vivienda

The Network/La Red es una organización de justicia social dirigida por sobrevivientes que cuenta con más de 30 años de experiencia trabajando para poner fin al abuso en la pareja en las comunidades lesbianas, gay, bisexuales, transgénero, BDSM, poliamorosas y queer. Nuestra organización y nuestro personal son reconocidos a nivel local y nacional como expertos en servicios centrados en el sobreviviente, y como líderes intelectuales en el problema del abuso en las parejas LGBTQ+. Combinamos nuestra historia y nuestro compromiso como organización anti-opresiva dirigida por sobrevivientes, con nuestro análisis del abuso en las parejas LGBTQ+, para crear un marco único que sirva de base para nuestro enfoque centrado en el sobreviviente. Somos las personas con las que trabajamos.  

El personal, los voluntarios y la junta directiva de TNLR pertenecen a las mismas comunidades a las que nuestra organización sirve. Nos comprometemos a centrarnos en las voces y el liderazgo de los sobrevivientes en todos los aspectos de nuestro trabajo porque creemos que son los expertos en sus propias vidas. Además de ofrecer servicios para los sobrevivientes de abuso en la pareja, hacemos trabajo organizativo y educativo sobre este problema para crear el cambio que creemos posible para nuestras comunidades.  

Título: Defensore – La programa de caminos de vivienda
Localización: Massachusetts, esta posición trabaja entre dos oficinas del área de Boston con algunos viajes por todo el estado. Esta posición es temporalmente remota debido a COVID-19. Esta posición tendrá la opción de trabajar remota 1 día por semana después de regresar a trabajar en persona. 
Horario:40 horas/semanales; horario variable con algunas noches y fines de semana requeridos     
Supervisado por: Gerente de caminos de vivienda 

La programa de Caminos de Vivienda fue creado por y para LGBTQ+ sobrevivientes de abuso de pareja y es el único programa de vivienda en MA que es específicamente para sobrevivientes LGBTQ+. El objetivo del programa es ofrecer muchos tipos diferentes de apoyo y defensa a cada participante del programa, al mismo tiempo que proporciona una vivienda segura y estable. Aunque este puesto trabaja específicamente con sobrevivientes en el Programa de Caminos de Vivienda, este puesto no se considera un defensore de la vivienda. El defensore en este papel apoyará a los sobrevivientes para que logren las metas que cada sobreviviente individual identifica y hará muchos tipos diferentes de defensoría y otros servicios directos. 

Responsabilidades: 

  • Proporciona servicios directos para sobrevivientes de abuso de pareja y sus niños en las comunidades LGBTQ+, BDSM, y/o poliamorosas. 
  • Proporcionar intervención en crisis, consejería, e información/referencias para sobrevivientes de abuso de pareja (y las personas en sus sistemas de apoyo) a través de la línea de crisis. 
  • Proporcionar abogacía, acompañamiento a la corte, y consejería de apoyo en persona y por teléfono para sobrevivientes de abuso de pareja en el programa de vivienda. 
  • Apoyar a los Participantes del Programa de Vivienda en encontrar y hacer la transición del Programa de Vivienda de The Network/La Red a una vivienda apropiada a más largo plazo u otro refugio. 
  • Mantener al personal al día sobre las aperturas de vivienda segura y del Programa de Vivienda. 
  • Completar formularios de ingreso con sobrevivientes de vivienda segura, de vivienda y evaluaciones de vivienda. 
  • Mantener una lista de referencia completa. 
  • Mantener las relaciones con grupos comunitarios, organizaciones, etc, para facilitar servicios directos y referencias. 
  • Asistir a reuniones comunitarias, colaboraciones, coaliciones, etc. como sea apropiado. 
  • Participar en reuniones internas, comités, proyectos, etc. como sea apropiado. 
  • Mantener archivos, estadísticas, proveer reportes como sea necesario. 
  • Otros deberes cómo sean necesarios o asignados. 

Calificaciones, fortalezas y destrezas: Empleamos basándonos en la experiencia de vida. Gente de color, gente transgénere, y sobrevivientes del abuso de pareja son especialmente bienvenides para solicitar la posición. Estas calificaciones son para un candidato ideal, pero consideraremos todos los tipos de experiencia y consideraremos absolutamente a los candidatos que no cumplan con todos los requisitos. Además, ¡no se necesita experiencia previa en vivienda! Le candidate ideal: 

  • Tendrá una licencia de conducer válida. 
  • Tendrá por lo menos uno año de experiencia en una o más de las áreas siguientes: el trabajo con el abuso de pareja LGBTQ+; otro trabajo con el abuso de pareja; servicios directos/apoyo de crisis. 
  • Tendrá una pasión para el cambio social/la justicia social. 
  • Tendrá habilidades excelentes de escucha y comunicación. 
  • Será capaz de mantener multiples responsabilidades, incluyendo la tensión entre los deberes diarias, los proyectos en curso, e intervención en crisis. 
  • Tendrá energía y podrá trabajar individualmente y como parte de un equipo. 

Compensación:Salario base de $45,901. Aunque no se requiere que este puesto sea bilingüe, se ofrece un diferencial salarial a las personas que hablan inglés y español con fluidez con un salario de $47,981. TNLR ofrece un paquete de beneficios competitivo, que incluye seguro médico y dental 100% pagado por el empleador; Plan de jubilación 401k y hasta un 3% de contrapartida del empleador; fondos de desarrollo profesional; y vacaciones anuales pagadas (15 días), licencia por enfermedad (12 días salud física y mental), feriados (13 de su elección), días personales (8 días) y duelo (hasta 3 días por pérdida).  

Detalles sobre la solicitud: Posición para comenzar lo antes posible. Aceptamos solicitudes hasta que la posición sea ocupada. Envía un resumé y una carta de presentación a hiring@tnlr.org. 

The Network/La Red no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), nacionalidad de origen, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, condición de padre, servicio militar u otros factores no meritorios.