The Network/La Red es una organización de justicia social dirigida por sobrevivientes que cuenta con más de 30 años de experiencia trabajando para poner fin al abuso de pareja en las comunidades lesbianas, gay, bisexuales, transgénero, kink, poliamorosas y queer. Nuestra organización y nuestro personal son reconocidos a nivel local y nacional como expertes en servicios centrados en le sobreviviente, y como líderes intelectuales en el campo del abuso de pareja LGBTQ+. Combinamos nuestra historia y nuestro compromiso como organización antiopresiva dirigida por sobrevivientes, con nuestro análisis del abuso en las parejas LGBTQ+, para crear un marco único que sirva de base para nuestro enfoque centrado en le sobreviviente.
Somos las personas con las que trabajamos. El personal, les voluntaries y la junta directiva de TNLR pertenecen a las mismas comunidades a las que nuestra organización les presta servicios. Nos comprometemos a centrarnos en las voces y el liderazgo de les sobrevivientes en todos los aspectos de nuestro trabajo porque creemos que son les expertes en sus propias vidas. Además de ofrecer servicios para sobrevivientes, hacemos trabajo organizativo y educativo sobre el abuso de pareja para crear el cambio que creemos posible para nuestras comunidades.
Título: Asociade de Liderazgo de Sobrevivientes
Localización: Esta posición trabaja entre dos oficinas en el área de Boston en Massachusetts. Mientras que esta posición actualmente es remota, es una posición de oficina.
Horario: 40 horas/semanales; horario variable con algunas noches y fines de semana requeridos
Supervisado por: Gerente de Educación
Supervisa: Voluntaries y pasantes involucrados en proyectos comunitarios
Le Asociade de Liderazgo de Sobrevivientes fomenta el liderazgo de les sobrevivientes en nuestras comunidades usando estrategias de organización comunitaria y apoya a les sobrevivientes en su trabajo de educar a sus comunidades sobre el abuso de pareja. Esta posición planifica e implementa proyectos centrados en le sobreviviente que desarrollan las destrezas necesarias para que les sobrevivientes faciliten conversaciones sobre el abuso de pareja como asunto comunitario y su conexión con la opresión. Trabajando con sobrevivientes en comunidad también requiere proveer apoyo emocional, así que le Asociade de Liderazgo de Sobrevivientes colabora regularmente con el equipo de servicio directo (DS, por sus siglas en inglés) para desarrollar esas destrezas y recibir apoyo continuo. En adición, le Asociade de Liderazgo de Sobrevivientes supervisa a cualquier voluntarie envuelte en los esfuerzos de liderazgo de sobrevivientes de TNLR.
Responsabilidades:
- Desarrollar e implementar estrategias y proyectos de movilización comunitaria dirigidos/centrados en le sobreviviente.
- Colaborar con voluntaries, el personal y sobrevivientes para planificar, administrar y ejecutar nuestro evento de celebración anual de supervivencia y resistencia, Lenguas Indomables.
- Trabajar con un miembro del personal de Servicio Directo (DS, por sus siglas en inglés) para planificar, coordinar y ejecutar nuestra Serie de Liderazgo de Sobrevivientes (SLS, por sus siglas en inglés): un evento a través de varias semanas para entrenar a les entrenadores que proveerá destrezas de contar cuentos, capacitación, facilitación y oratoria a sobrevivientes.
- Proveer apoyo emocional al cohorte SLS al igual que las destrezas necesarias para llevar el asunto del abuso de pareja a la comunidad.
- Apoyar a les sobrevivientes que se gradúan de SLS con la planificación y manejo de sus propios eventos comunitarios como parte de la Serie de Conversaciones Comunitarias.
- Revisar y adaptar la Clase de Destrezas de Relaciones Saludables de la Red del Noroeste (Northwest Network) para crear un currículo de relaciones consensuales centrado en le sobreviviente.
- Colaborar con el Equipo de Redes Sociales para promover proyectos de movilización comunitaria continuos en la web y las plataformas de redes sociales.
- Participar en el desarrollo de programas y otros proyectos organizacionales según sea apropiado.
- Contribuir a los comités organizacionales según sea apropiado
- Proveerle apoyo a sobrevivientes de abuso de pareja LGBTQ+ según sea necesario, incluyendo en la línea de crisis
- Mantener archivos de actividades del programa, proveer información sobre el programa e informes, según sea necesario
- Otros deberes según sean asignados/necesarios
Calificaciones, fortalezas y destrezas: Empleamos basándonos en la experiencia de vida. Personas de color, personas transgénero y sobrevivientes del abuso de pareja son especialmente bienvenides a solicitar para la posición. Las calificaciones restantes son para une candidate ideal, pero consideramos todos los tipos de experiencia y consideraremos totalmente a les candidates que no cumplan con todos los requisitos. Le candidate ideal:
- Será bilingüe en inglés y español.
- Tendrá un mínimo de 1 año de experiencia en al menos 2 de las siguientes áreas: abuso de parejaLGBTQ+; capacitación/oratoria; organizar/alcance comunitario; comunicaciones.
- Será una persona sociable – que disfrute hablar con gente (en persona y por teléfono), tendrá experiencia creando y manteniendo conecciones en la comunidad y podrá representar a la organización en ambientes profesionales y sociales.
- Tendrá destrezas excelentes de escuchar, organización y comunicación.
- Podrá manejar tareas y responsabilidades múltiples, incluyendo el estrés de balancear tareas diarias, proyectos en curso y apoyo de crisis para sobrevivientes, según surjan
- Será apasionade de los cambios sociales/la justicia social
- Será energétique y podrá trabajar independientemente y como parte de un equipo
- Estará auto motivade con fuertes destrezas de liderazgo
- Pensará rápidamente y podrá ejercer buen juicio bajo presión.
Compensación: Salario base de $52,000. Aunque no se requiere que este puesto sea bilingüe, se ofrece un diferencial salarial a las personas que hablan inglés y español con fluidez con un salario de $54,080. TNLR ofrece un paquete de beneficios competitivo, que incluye:
- seguro médico y dental 100% pagado por el empleador
- Plan de jubilación 401k y hasta un 3% de contrapartida del empleador
- Seguro complementario opcional atraves de AFLAC
- Cuenta de gastos flexibles (FSA)
- fondos de desarrollo profesional
- Tiempo libre generoso: vacaciones anuales pagadas (15 días), licencia por enfermedad (12 días salud física y mental), feriados (13 de su elección), días personales (8 días) y duelo (hasta 3 días por pérdida).
Detalles sobre la solicitud: Posición para comenzar lo antes posible. Aceptamos solicitudes hasta que la posición sea ocupada. Envía un resumé y una carta de presentación a hiring@tnlr.org.
The Network/La Red no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), nacionalidad de origen, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleades, represalias, condición de xadre, servicio militar u otros factores no meritorios.